LinkedIn je učinio neke vrlo značajne i istaknute promjene na svoju popularnu regrutacijsku i profesionalnu socijalnu platformu. Platforma je dom za više od 600 milijuna članova i više od 20 milijuna mogućnosti za posao. Među nove značajke ubraja se nekoliko novih poslova i značajki zapošljavanja, uključujući nova trenutna upozorenja za posao. Profesionalna mreža u vlasništvu Microsofta također je počela nuditi nekoliko značajki koje su prije bile rezervirane za premium članove.
U nastojanju da pojednostavi postupak traženja posla i ubrza postupak, LinkedIn je napravio neke temeljne promjene i poboljšanja. Redizajn je proizašao iz brzog prelaska na mobilne uređaje. Nakon što su primijetili da više od 50 posto članova LinkedIna pristupa platformi na svojim pametnim telefonima, web stranica je redizajnirala početnu stranicu radnih mjesta. Redizajn sada usmjerava LinkedIn Jobs u jedan model pretraživanja i pomicanja poput Facebook Newsfeeda. Nepotrebno je reći da olakšava pronalazak, pregled i prijavu za posao kao i lajkanje posta. Feed se čak sjeća gdje je član zastao i nastavlja feed prema tome.
Tražitelji posla ili profesionalci koji žele istaknuti svoje vještine, sada imaju još bolju priliku za to. Izmijenjena platforma LinkedIn dodijelila je posebno mjesto odjeljku o vještinama. Članovi mogu učinkovitije procijeniti, potvrditi i pokazati svoje vještine. Ova značajka navodno koristi i regrutima jer mogu brzo probiti potencijalne kandidate i staviti ih u uži izbor. LinkedIn je spomenuo da je značajka još uvijek u fazi izrade, ali uvjereni su da će uskoro biti dostupna.
Govoreći o zapošljavanju menadžera, LinkedIn je učinkovito objedinio LinkedIn Jobs, Recruiter i Pipeline Builder u jednu platformu. Štoviše, regruteri sada mogu postaviti nekoliko važnih pitanja zainteresiranim podnositeljima zahtjeva. Pitanja poput 'Jeste li ugodni za putovanje na posao' ili potvrđivanje razine obrazovanja prije nego što podnositelj zahtjeva potvrdi da je zainteresiran trebala bi značajno pomoći regrutima.
Međutim, najzanimljivija promjena je uključivanje trenutnih upozorenja za posao. Prema LinkedInu, prvih 25 kandidata obično ima izvrsne izglede za posao. Unutarnja istraživanja tvrde da će ove prijave za rane ptice i do 3X vjerojatnije dobiti posao. Trenutna upozorenja o poslu u osnovi će članovima poslati obavijest u roku od nekoliko minuta kada se objavi posao koji ispunjava njihove kriterije ili iskustvo.
Osim ovih značajki, LinkedIn je sada omogućio pristup 'Uvidima u plaće'. Jednom kada je ograničena na plaćene ili premium članove, značajka omogućuje svim članovima LinkedIna da vide plaće na oglasima za posao u LinkedIn-u. U osnovi, tražitelji posla ne moraju prvo pogoditi plaću ili poslati željenu plaću.
